הפוסט מדריך להשקעות נדל"ן בחו"ל איך לבחור ולבדוק נכסים מעבר לים הופיע לראשונה ב-עוברות ושוות.

המציאות החדשה בשוק העבודה

משבר הקורונה והמלחמה המתמשכת בשנתיים האחרונות יצרו שינויים משמעותיים בשוק העבודה הישראלי. כיום, ארגונים מחפשים עובדים שיכולים להתחיל לתרום מיד – אנשים שמביאים תפוקה גבוהה בהקדם האפשרי.

השינוי הבולט ביותר הוא הקושי הרב של בוגרי אקדמיה וחסרי ניסיון למצוא עבודה, בעוד שמשרות ברמה התחלתית הפכו נדירות. לעומתם, עובדים ותיקים – "אפורי השיער" – נהנים מביקוש גבוה. ארגונים שבעבר הגבילו גיוס לגילאי 50 ומטה, כיום קולטים עובדים בני 60 ואף מעליו.

המלצתי לסטודנטים: חפשו משרות התמחות או עבודות סטודנטים בארגונים שבהם אתם מעוניינים לעבוד. דרך זו מאפשרת יצירת "דריסת רגל" בשוק וצבירת ניסיון מעשי.

האתגר העיקרי: האטה בתהליכי הגיוס

אנו נמצאים בשוק של מעסיקים, והשפעתו המרכזית היא האטה משמעותית בתהליכי מציאת עבודה. תהליכי גיוס שבעבר נמשכו כחודש, כיום מתארכים ל-2-4 חודשים.

הגורמים להאטה:

• מחסור במראיינים עקב גיוסי מילואים נרחבים
• חוסר ודאות בשוק המעכב קבלת החלטות
• הגדלת מספר הראיונות במיוחד בחברות גדולות

נקודת אור: התעשייה הביטחונית

בניגוד למגמה הכללית, התעשייה הביטחונית חווה פריחה של גיוסים. כאן אנו עדים לכמה שינויים חיוביים:

• פריסה גאוגרפית רחבה יותר ברחבי הארץ
• הקמת מרחבי עבודה מבוזרים המאפשרים עבודה במערכות סגורות למי שגר רחוק מהמרכז
• קיצור תהליכי גיוס ומתן מענה מהיר יותר
• שיפור תהליכי המעקב בין שלבי האישור והסיווג הביטחוני

אסטרטגיה לחיפוש עבודה בעידן החדש

מכיוון שתהליכי הגיוס הראשוניים מתבצעים בעיקר באמצעות מערכות בינה מלאכותית, על המועמדים לשפר את הגישה שלהם:

שלב 1: זיהוי ארגוני יעד

הגדירו בבירור באילו ארגונים תרצו לעבוד. הפילוח יכול להיעשות לפי:

• אזור גאוגרפי
• תחום עיסוק
• גודל הארגון
• תרבות ארגונית

שלב 2: פיתוח רשת קשרים

חשוב להבין: קשרים זה לא פרוטקציה – זו דרך להבטיח שהקורות חיים שלכם יגיעו למקום הנכון ויקבלו תשומת לב אנושית.

רוב האנשים מתמקדים במעגל החברים הקרובים והמשפחה, שהוא מוגבל יחסית. יש להרחיב את המעגל הגדול יותר.

מיהו "קשר"? כל אדם שאם תכתבו לו או תתקשרו אליו ותגידו "שלום, מדבר/ת [שמכם]" – הוא יזכור מיכם.

ניצול החוזקות של החברה הישראלית:

1. חברה קטנה יחסית – רק 3 דרגות הפרדה בין זרים (לעומת 5-6 בעולם)
2. תרבות ייעוצית – ישראלים אוהבים לעזור ולייעץ. פנייה ראשונה צריכה להיות: "מזמן לא דברנו, מקווה שאתה בטוב, אשמח להתייעץ איתך או לעזרתך"
3. רשתות חברתיות המסייעות בשמירת קשר:
   • קל למצוא אנשים גם אם שינו מייל או טלפון
   • מדווחות על ימי הולדת, החלפות תפקיד ופוסטים
   • הזדמנויות לתגובות וברכות שמעוררות מודעות

שלב 3: הכנת חומרי שיווק מותאמים

מגייסים מחפשים התאמה תרבותית: נכונות לשינויים, לקיחת אחריות, יכולת למידה ועוד. נושאים אלה מופיעים בתיאור המשרה.

עבודה עם מערכות ATS (Applicant Tracking System): השתמשו בבינה מלאכותית כדי:

• לדייק את הקורות חיים לפי המשרה הספציפית
• לזהות חוזקות מקצועיות ואישיות המתאימות לתיאור המשרה

הצלחה בראיונות: עידן הStorytelling-

בראיון עבודה חשוב לספר את סיפור הקריירה ולא לדקלם את קורות החיים. התמקדו ב:

• מיצוי היכולות והמיומנויות שלכם
• הערך המוסף שאתם מביאים לתפקיד
• דוגמאות קונקרטיות של הישגים ואתגרים שהתמודדתם איתם
• שקיפות גם לגבי משימות שלא הצלחתם בהן

אמנם יש פתגם "אין הנחתום מעיד על עיסתו", אך בראיון עבודה – אם אתם לא תעידו על עצמכם, מי יעשה זאת?

כלל הזהב: תמיד התחילו בחיוך ודברו בחיוביות.

כתבה אייריס דגן, יועצת תעסוקתית, מתמחה בליווי תעסוקתי וליווי שכירות בדרכן לעצמאות. רוצות ליצור קשר עם אייריס? חפשו אותה בספשיליסט, מרכז נשות המקצוע של עוברות ושוות

הפוסט שוק העבודה ואיך זה משפיע על הקריירה שלך הופיע לראשונה ב-עוברות ושוות.

התשובה מורכבת ומגוונת, מכיוון שמהפכת הבינה המלאכותית אינה מתרחשת בחלל ריק. היא מושתתת על תשתית טכנולוגית עצומה הכוללת רכיבי חומרה, תוכנה, אנרגיה ושירותים. כל שכבה בתשתית זו יוצרת הזדמנויות השקעה שונות, החל מחברות השבבים המפתחות את המעבדים המתקדמים, דרך חברות האנרגיה שמספקות כח למרכזי הנתונים הענקיים, ועד לחברות התוכנה שמתרגמות את כל הכוח הטכנולוגי הזה ליישומים מעשיים המניבים רווח.

הבנת המערכת האקולוגית הרחבה הזו חיונית לקבלת החלטות השקעה מושכלות בתחום המתפתח במהירות.

קיימות מספר שכבות והזדמנויות השקעה בתחום

שכבת התשתית – שבבים ומרכזי נתונים פיתוח ושימוש בבינה מלאכותית מבוסס על מאגרי נתונים עצומים. חברות כמו מטא (פייסבוק) ואלפאבית (גוגל) אוגרות כמויות אדירות של מידע, אך כדי לאחסן ולעבד נתונים אלו נדרשים מרכזי נתונים מתקדמים.

השבבים מהווים את הבסיס לכל טכנולוגיה – מרכבים ועד טלפונים חכמים. המשקיעות יכולות לבחור בין קרן מחקה למדד השבבים בבורסה האמריקאית לבין מניות של חברות ספציפיות. נבידיה, שהפכה לחברה בעלת השווי הגבוה ביותר בעולם, מובילה תחום זה, אך קיימות חברות מתקדמות נוספות.

חברות המתמחות בבניית מרכזי נתונים, כמו DELL או SMCI, מהוות אפשרות השקעה נוספת.

אנרגיה לתפעול מרכזי הנתונים תפעול מרכזי נתונים דורש כמויות אנרגיה עצומות. העולם מבין שהשימוש באנרגיה מזהמת אינו בר-קיימא, אך אנרגיות מתחדשות בלבד לא יכולות לספק את הצרכים. לכן מתרחש מעבר לשימוש באנרגיה גרעינית מכורים קטנים ובטוחים יותר.

אפשרויות השקעה כוללות קרן NUKS המאגדת חברות בתחום הגרעיני, או קרן URA המתמקדת בחברות מייצרות אורניום. בנוסף, קיימות חברות המספקות פתרונות קירור למרכזי הנתונים.

שכבת התוכנה והיישומים החברות המפתחות תוכנות המבוססות על AI מציעות ללקוחותיהן שיפור במכירות, ייעול תהליכים וחיסכון בהוצאות. הלקוחות כוללים חברות עסקיות, ממשלות, צבאות ומוסדות נוספים.

תחום אבטחת המידע מתפתח במקביל – ככל שהעולם הופך דיגיטלי יותר, גדל הצורך בשדרוג מערכות האבטחה מול האקרים המתקדמים.

החברות המובילות בשכבה זו כוללות פלנטיר, מיקרוסופט, אדובי וסיילספורס. קיימות קרנות מחקות מדדים שונות בתחום, כמו IGV בבורסה האמריקאית.

כתבה אילנה רייכמן, אוטודידקטית בשוק הון המכירה היטב את שוק ההון האמריקאי. המידע המוצג כאן אינו בגדר המלצה, המידע המוצג כאן הוא לצורכי למידה בלבד ואינו מהווה המלצת השקעה. השמות שהוזכרו הם דוגמאות למטרות מחקר נוסף בלבד.

רוצות לקרוא עוד על אילנה רייכמן? חפשו אותה בספשליסט מרכז נשות המקצוע של עוברות ושוות

הפוסט השקעות בתחום הבינה המלאכותית: הזדמנויות בשוק הופיע לראשונה ב-עוברות ושוות.

אישה גרושה בת 45 עם שלושה ילדים בגילאים 24, 22ו-15מגלה שבמקרה של מותה, רק הילדה הקטנה תהיה זכאית להטבות שארים מקרן הפנסיה שלה, בעוד הילדים הבוגרים לא יקבלו דבר.

מקרה זה ממחיש בעיה נפוצה בקרב אימהות יחידניות או גרושות: חוסר מודעות לכך שזכויות יורשים בקרנות פנסיה מוגבלות לרוב לילדים קטינים או לבני זוג, מה שמותיר פער בכיסוי עבור הילדים הבוגרים.

במצב כזה נדרשת בחינה של אלטרנטיבות כמו ביטוח חיים או חיסכון נוסף כדי להבטיח שכל הילדים יהיו מוגנים כלכלית.

הבעיה שרובנו לא יודעות עליה

קרן פנסיה היא מוצר שמטרתו לתת קצבאות. רוב האנשים יקבלו קצבת פנסיה בהגיעם לגיל פרישה. בקרן הפנסיה יש גם ביטוח למקרה נכות: חס וחלילה אם נקלע למצב בריאותי שאינו מאפשר לעבוד, קרן הפנסיה תשלם לנו קצבה חודשית. וגם במקרה של פטירה בטרם עת, קרן הפנסיה תשלם לשארים שלנו קצבה לפי כללי הקרן.

אני רוצה לחדד מה קורה עם הכספים שחסכנו בקרן הפנסיה, במקרה של פטירה בתקופת העבודה.
בקרן הפנסיה יש לנו שלוש רמות של נהנים מכספי הירושה. ההגדרות המוצגות הן כלליות, בפועל צריך להתייחס לעוד פרמטרים:

ברמה הראשונה נמצאים השארים –  שאר הוא בן/בת זוג (נשואים או ידועים בציבור) וילדים עד גיל 21, או ילדים שהוגדרו עם צרכים מיוחדים. במקרה שיש שארים הם יקבלו קצבה חודשית מקרן הפנסיה: בן/בת הזוג, וילדים עם צרכים מיוחדים לכל החיים, וילדים מקבלים את הקצבה עד גיל 21.
במקרה של גרושות ואלמנות, אין בן זוג, ולכן השארים הם רק הילדים. אם יש ילדים מתחת לגיל 21, רק הם יקבלו קצבאות עד הגיעם לגיל 21, ובכל מקרה, את כל הכסף שנצבר בקופה.

ברמה השנייה מוטבים –  המוטבים רלוונטיים רק במקרה שאין שארים. המוטבים הם אלו שצוינו בטופס מיוחד כמוטבים, הם יקבלו את הכסף שהצטבר בקרן כסכום חד פעמי. אם יש ילדים בגירים וילדים קטינים, הילדים הקטינים יוגדרו כשארים, והילדים הבגירים לא רלוונטיים.

ברמה השלישית נמצאים היורשים – במקרה שאין שארים ולא הוגדרו מוטבים, הכסף יעבור ליורשים על פי צוואה או על פי חוק.

פתרונות מעשיים: איך מאזנים את המשוואה

בתכנון מראש, אפשר להקטין או למנוע את העוול:

שלב 1: איזון משאבים

אם יש קרנות השתלמות, קופות גמל, וביטוחי מנהלים, מוצרים פנסיוניים שבהם אין העדפה לשארים, אלא רק מוטבים, אפשר לרשום בהם רק את הילדים הגדולים כמוטבים. כך יהיה איזון מסוים של הכספים שהם לא יקבלו מקרן הפנסיה.

שלב 2: רכישת ביטוח חיים נוסף

ביטוח חיים זה מוצר פשוט ויעיל. אפשר לרכוש פוליסת ביטוח חיים על הפער שנותר, ולרשום כמוטבים רק את הילדים הבוגרים, כך שיפצה אותם על הכספים העודפים שהאחים הקטנים קיבלו.

שלב 3: ניהול כלל הרכוש

במקום רכישת ביטוח חיים שעולה כסף, אפשר להכניס לצוואה (שבכל מקרה מאוד מומלץ לעשות) איזון על כלל המשאבים, למשל כולל הדירה. ולעדכן אותה בצורה פעילה לפי התבגרות הילדים, כך שהחלוקה בין הילדים תהיה לפי הערכים שלך ולא לפי תקנונים.

שלב 4: ניהול פעיל

חשוב לנהל את הכספים ולעבור על הסכומים כל 2-3 שנים, ובכל מקרה שבו ילד מגיע לגיל 21, כדי לשמור על איזון נכון של הירושה. חשוב לזכור שהצבירה בקרן הפנסיה ובקרן ההשתלמות ממשיכה לגדול עקב הפקדות שוטפות, וצריך להתאים את האיזון להגדלות האילו, למשל על ידי הגדלה תקופתית של ביטוח החיים אם יש צורך.

שגיאות נפוצות שחשוב להימנע מהן

שגיאה מס' 1: דחיינות, זה נושא שלא נעים לטפל בו, והרבה פעמים דוחים את הטיפול בו.

שגיאה מס' 2: הימנעות, לי זה לא יקרה, ברוב המקרים זה אפילו נכון, עד שלפעמים זה כן קורה.

שגיאה מס' 3: חוסר שקיפות מול הילדים, הם צריכים לדעת שחשבת עליהם ושדאגת להם. זה נותן להם ביטחון ומונע חוסר הבנות בעתיד.

מה השורה התחתונה?

אנחנו חוסכות בעיקר כדי לשמור על רמת חיים טובה לאחר הפרישה, אבל צריך להביא בחשבון שבדרך יכולים להתרחש אירועים לא מתוכננים. לכן כדאי לבדוק ולוודא שהכספים שחסכנו ילכו לאלו שאנחנו רוצות להבטיח את עתידם – ובזמן שהם באמת זקוקים לכך.

דפנה פלד היא יועצת פנסיונית מוסמכת ומתכננת פרישה. היא מתמחה בליווי נשים גרושות בתכנון פיננסי והשגת ביטחון כלכלי.

רוצות לשמוע עוד על דפנה פלד, כנסו לספשליסט, מרכז נשות המקצוע של עוברות ושוות

---

הדברים האמורים, אינם בגדר ייעוץ או המלצה לבצע פעולה, מוצע להתייעץ עם איש/ת מקצוע

דף הבית » Uncategorized

 

הפוסט "מה יקרה לילדים הגדולים?" – שיקולים בתכנון פנסיוני לאימהות יחידניות הופיע לראשונה ב-עוברות ושוות.

 

---

הסכם יחסי ממון נערך בין בני זוג נשואים או כאלה העומדים להינשא. הסכם לחיים משותפים נערך בין בני זוג אשר לא יכולים להינשא כמו בני זוג מהקהילה הגאה אשר אינם יכולים להינשא כדת משה וישראל, כהן וגרושה או בני זוג אשר לא מעוניינים בכך (ידועים בציבור).

לעיתים בני זוג מעוניינים לחתום על הסכם (לחיים משותפים או ממון) כי יש להם את האופציה לרכוש דירת מגורים נוספת והם מעוניינים להימנע מתשלום מס רכישה על דירה שניה.

במידה ואתם בני זוג ולאחד מכם יש דירה – אם תערכו הסכם ממון או לחיים משותפים תוכלו להסכים שהדירה תישאר בבעלות אותו צד. בבוא היום כשתרצו לקנות דירה שניה תוכלו לרשום אותה על שם הצד השני ולא לשלם מס רכישה.

שימו לב!

רשויות המס ידרשו מכם להוכיח הפרדה רכושית מוחלטת וזה לא הולך להיות קל – אסור לכם לגור בדירה הרשומה על שם מי מכם, בעל הזכויות בדירה צריך להשכיר אותה ואת דמי השכירות להפקיד לחשבון בבעלותו בלבד! ולצד השני אסור להנות מכספי השכירות באופן ישיר. תצטרכו להוכיח שאתם מתנהלים בהפרדה רכושית מוחלטת על מנת לזכות בפטור מרשויות המס.

כדאי לשקול ליווי מקצועי:

האם אפשר לערוך לבד? בטח שאפשר. עם זאת, כדאי לשקול ליווי מקצועי. פעמים רבות, בשיחת יעוץ מתגלים נתונים נוספים אשר יכולים לשנות את נוסח ההסכם כולו.

וכמובן שיש לשקול ברצינות לערוך בנוסף להסכם גם עריכת צוואות בוודאי כשיש ילדים קטינים, ילדים עם צרכים מיוחדים ובפרק ב' כי על הסכם יחסי ממון חל חוק יחסי ממון ועל ירושות חל חוק הירושה ואם עורכים הסכם ללא צוואות, זאת חצי עבודה.

דבר אחרון וחשוב:

כשזוגות כבר נשואים ואז מנסים ליצור הפרדה רכושית במטרה להימלט מתשלום מס, זה פשוט לא יעבוד. רשויות המס לא נולדו אתמול – הן מכירות את התחכמויות האלה ולא ממהרות לתת פטורים או הקלות כשברור שהמניע הוא רק חסכון במס.

הזמן הנכון לתכנון רכושי ומיסוי הוא:

• לפני הנישואים
• בתחילת הקשר הזוגי
• לפני צבירת נכסים משמעותיים

 

ברגע שכבר יש היסטוריה של חיים משותפים וצבירה משותפת, כל מהלך של הפרדה רכושית ייראה למס הכנסה בעין חשדנית כתחכמות מיסוי, ולא כהסדר לגיטימי.

---

כתבה עו"ד מורן חן הראל, רוצות לקרוא עוד על מורן חפשו אותה במרכז נשות המקצוע של עוברות ושוות

 

הפוסט רכישת דירה לבני זוג שאינם נשואים – דברים שחשוב לשים אליהם לב הופיע לראשונה ב-עוברות ושוות.

כולם מדברים על מדדים כאילו זו הסדרת ריאליטי התורנית. האם זו באמת הדרך הכי יעילה למשקיע הממוצע להיכנס לשוק ההון…

מדדים בשוק ההון הם דרך נוחה ופשוטה לעקוב אחרי ביצועים של קבוצות מניות או ניירות ערך. למשל מדד ת"א 125 שמייצג את 125 החברות הגדולות בישראל, או S&P 500 שמייצג את 500 ענקיות המשק האמריקאי. כמות המדדים הקיימים היא עצומה ולא מוגבלת רק למניות לפי גודל אלא גם לפי תחומים. למשל, יש מדד ת"א בנקים 5 שכולל את מניות הבנקים הגדולים או הנאסדק 100 שמכיל את 100 מניות הטכנולוגיה הגדולות.

המדדים עוזרים להבין האם השוק הכללי עלה או ירד, במקום לבדוק כל מניה בנפרד, אפשר פשוט לראות מה קרה במדד. החלק המעניין יותר הוא שאפשר אפילו להשקיע במדד עצמו, דרך קרן עוקבת, להפחית סיכונים ולקבל פיזור רחב בלי להתפזר בעצמך.

• אז מה זה בעצם, השקעה במדדים?

ההבדל בין לבחור מניה אחת להשקעה לבין להשקעה במדד, זה כמו ללכת למסעדה ולהיות צריכים לבחור רק מנה אחת לעומת סט טעימות. מנה אחת יכול להיות שתהיה מעולה ותשביע אתכם, או שתהיה נפילה ותצאו רעבים עם חור בכיס. לעומת זאת, אם תבחרו מסלול טעימות תקבלו שפע של מנות, חלק תאהבו יותר, חלק פחות אבל תצאו שבעים ומסופקים. הרעיון הוא במקום לבחור מניה אחת ולקוות שתצליח, משקיעים בסל שלם של חברות מובילות. ככה, גם אם אחת תיפול, אחרות ימשיכו לעלות והסיכוי לנפילות גבוהות קטן.

מה היתרונות?

• זו דרך קלה להכנס לשוק ההון

רוב האנשים לא רוצים להפוך לאנליסטים אלא רוצים שהכסף יעבוד בשבילם, בלי שהם יעבדו קשה בשבילו. גם אם יש לכם אפס ניסיון, מהר מאוד אפשר להבין את הרעיון ולהתחיל להשקיע. במקום לחפור, להשוות, לנתח ולנחש פשוט בונים תיק פעם אחת, וזהו. שגר ושכח.

ההשקעה הזו לא דורשת תואר, לא ניסיון, ולא קורסים מסובכים. כל מה שצריך זה להבין את רמת הסיכון שנוחה לכם, לבחור את המדדים הרלוונטיים, ולצאת לדרך.
והחדשות הטובות? אפשר לשנות ולכוונן את התיק בהמשך כי בכל זאת החיים גמישים ודברים יכולים להשתנות.

•  המדד עושה לכם את ה”הבחירות” ומשקיע במניות המובילות בתחום שבחרתן

דמיינו איזה כיף זה היה יכול להיות אם המקרר שלנו היה מנפה אוטומטית כל מוצר שפג תוקף או כבר לא אכיל, זורק אותו ושם במקום מוצר חדש וטרי. איזה עולם מופלא זה יכול להיות? אז אולי במקררים הטכנולוגיה עוד לא קיימת, אבל בהשקעות בהחלט כן.
זה בדיוק מה שהמדד עושה אם מניה מתחילה לפספס ולהיכנס להפסדים ויש אחת יותר טובה במקומה, המדד מתעדכן אחת לתקופה ומחליף ביניהן. המניה ההפסדית יוצאת מהמדד והמניה הצומחת עם הפוטנציאל נכנסת במקומות.

מדד S&P 500 לדוגמה משתנה כל הזמן, פעם היו בו חברות כמו קודאק ובלוקבאסטר, היום תמצאו בו את אפל, מייקרוסופט ואמזון. המשמעות? תמיד נהיה צמודים לשורה הראשונה של השוק, בלי להחליט מתי לצאת ומתי להיכנס.

• שגר ושכח (ברצינות)

הדבר הכי מתוק בהשקעה במדדים הוא כמה מעט היא דורשת מכם.
שעתיים של למידה, תיק פשוט, והכסף כבר עובד. אתם יכולים להמשיך בעבודה, בטיולים, בהורות או בבינג' נטפליקס.

ממש אין צורך לבדוק את השוק כל יום או לעקוב אחרי חדשות כלכליות.

• תשלמו מעט על הניהול

בשוק שבו כל אחד רוצה נתח מהכיס שלכם, המדדים מציעים לכם איכות גבוהה במחיר כמעט אפסי.
במקום לשלם אלפי שקלים על יועצים או דמי ניהול שמכרסמים ברווח – אתם יכולים להרוויח מאוטומציה ובזול.

אז מה השורה התחתונה?

השקעה במדדים זה לא שיטה להתעשרות מהירה זה לא טריק או סוד שמעט יודעים לעשות. ו דרך פשוטה ונגישה לבנות עתיד כלכלי רגוע.

נהנתן, רוצות לשמוע עוד על אורה אריאל "האופטימית" מומחית להשקעות והנגשת ידע פיננסי, חפשו אותה ספשליסט – עוברות ושוות מרכז נשות המקצוע של עוברות ושוות 

האמור בפוסט זה אינו בגדר המלצה לרכוש מדדים או לבצע כל פעולה פיננסית או השקעה, ממליצות לכן להמשיך לקרוא ולהתעדכן ולהתייעץ לפני שמחליטות להשקיע

הפוסט השקעה במדדים – מה זה והאם זה מתאים לך? הופיע לראשונה ב-עוברות ושוות.